求人情報詳細
| 募集業種 | サービス |
|---|---|
| 募集内容 | 店長・店舗管理・運営 |
| アピール | 家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,退職金制度、■マイカー通勤可能です。■店長手当（40000-46000円）■家族手当（配偶者5000円、1子3000円、2子2000円）■自転車通勤可（一部従業員利用可）■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）(正社員) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 230,000円
家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,退職金制度、■マイカー通勤可能です。■店長手当（40000-46000円）■家族手当（配偶者5000円、1子3000円、2子2000円）■自転車通勤可（一部従業員利用可）■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）(正社員) |
| 時間 | 10時〜19時 |
| 休日 | |
| 資格 | |
| 勤務地 | 伊賀市三重県伊賀市(三重) |
| 備考 | 【未経験歓迎】店長候補※お好み焼きはここやねん／残業20h程度／借上げ社宅有／マイカー通勤可▼仕事内容〜着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減〜■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。・メンバー育成、食材管理、売上管理・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理【変更の範囲：会社の定める業務】■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年〜1年、ご経験のない方でも1〜2年くらいで昇格できます。・ジュニア店長：SVのフォローが必要・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫・シニア店長：他の店長の見本・SV：店長の管理、営業サポート・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。今後も年間3〜5店舗を出店計画もあります。(三重県伊賀市)▼職種店長・店舗管理・運営(正社員)▼雇用形態正社員▼給与年収380万円 入社3年目 ジュニア店長（月給23万+役職手当3.5万+賞与）年収410万円 入社4年目 ミドル店長（月給24万+役職手当4万+家族手当1万+賞与）年収500万円 入社6年目 SV（月給27万+役職手当7万+家族手当1万+賞与）(正社員)▼勤務時間10時〜19時(三重県伊賀市)▼休日・休暇シフト制年間休日想定115(正社員)▼応募資格・対人折衝経験のある方▼勤務地三重県伊賀市▼企業名・施設名株式会社リトパコーポレーション |
| 情報更新日 | 2024/11/03 14:15 |
会社情報・お問合せ
| 会社名 | 株式会社リトパコーポレーション |
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| この求人情報の掲載元 | この求人情報は、jobofferの求人です。 joboffer |
